为及时补充中小学幼儿园教师◈✿★ღ，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定◈✿★ღ，按照公开◈✿★ღ、平等◈✿★ღ、竞争◈✿★ღ、择优的原则◈✿★ღ，2025年下半年我市计划面向社会统一公开考试招聘826名中小学幼儿园教师◈✿★ღ，现将有关事项公告如下◈✿★ღ：

　　1.拥护中华人民共和国宪法◈✿★ღ，拥护中国共产党领导和社会主义制度◈✿★ღ，遵纪守法◈✿★ღ，具有良好的思想政治品德和职业道德◈✿★ღ，品行端正◈✿★ღ，愿意履行人民教师的义务◈✿★ღ。

　　4.具有国家承认的本科及以上学历◈✿★ღ，国(境)外高校毕业生还应提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书◈✿★ღ。尚未取得毕业证◈✿★ღ、学位证的2026届高校毕业生◈✿★ღ，须持就业推荐表◈✿★ღ、《教育部学籍在线验证报告》报名应聘开云体育注册入口◈✿★ღ，但在2026年8月31日前必须取得相应学历◈✿★ღ、学位证书◈✿★ღ。

　　5.具有岗位要求的相应学段学科教师资格证◈✿★ღ。尚未取得教师资格证的2026届高校毕业生◈✿★ღ，可先行报名参加应聘◈✿★ღ，但必须在2026年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证◈✿★ღ。

　　6.具备报考岗位所需的资格条件◈✿★ღ。具体详见《玉林市2025年下半年公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》(以下简称“计划表”◈✿★ღ，附件1)◈✿★ღ。

　　要求专业◈✿★ღ、学历◈✿★ღ、学位三者相统一◈✿★ღ。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》(附件2)◈✿★ღ。

　　1.面向退役军人招聘岗位的◈✿★ღ，报考者须为从中国人民解放军依法退出现役的军官◈✿★ღ、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官◈✿★ღ、警士和义务兵等◈✿★ღ。

　　2.面向退役运动员招聘岗位的阿凡达3d版◈✿★ღ，报考者须为纳入广西区机构编制部门管理◈✿★ღ，按程序选招到广西区体育局系统内运动队◈✿★ღ，专业从事某项体育运动训练和参加比赛取得良好运动成绩或运动技术等级◈✿★ღ，并已办理停训退役手续的运动员◈✿★ღ。

　　3.面向应届高校毕业生招聘的岗位◈✿★ღ，报考者须为应届高校毕业生◈✿★ღ，即国家承认学历的2026年取得高等教育毕业证书的学生◈✿★ღ。2024年和2025年毕业◈✿★ღ、未落实过编制内(含纳入人员总量管理的各类控制数等)工作的高校毕业生◈✿★ღ，可按应届高校毕业生的身份报考◈✿★ღ，不对是否签订就业协议◈✿★ღ、有工作经历◈✿★ღ、缴纳社保作限制◈✿★ღ。

　　“服务基层项目”人员在参加基层服务项目前无工作经历◈✿★ღ、服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内◈✿★ღ，可报考定向招聘应届高校毕业生岗位◈✿★ღ。

　　4.在读的普通高校非2026年应届毕业生(其中◈✿★ღ，在读的非2026年应届毕业的专升本人员◈✿★ღ、研究生不得以已取得的学历◈✿★ღ、学位证书报考);

　　8.曾通过协议培养◈✿★ღ、定向培养◈✿★ღ、直接考核等规定的优惠政策办理聘用手续◈✿★ღ，且目前仍在最低服务年限内的事业单位在编人员及纳入人员总量管理的各类控制数等人员;

　　本次招考所涉及的资格条件(如学历学位◈✿★ღ、教师资格◈✿★ღ、普通话水平◈✿★ღ、工作年限◈✿★ღ、职称◈✿★ღ、户籍等)◈✿★ღ、服务年限◈✿★ღ、处罚期限以及现役◈✿★ღ、辞退等有关资格条件的时间计算◈✿★ღ，均以2025年10月26日为截止日期◈✿★ღ，年限按足年足月计◈✿★ღ。全日制或脱产就读期间参加社会实践◈✿★ღ、实习◈✿★ღ、兼职等不视为有相关工作经历◈✿★ღ。2026届高校毕业生需在2026年8月31日前取得相应学历(学位)等证书以及岗位所需相关资格证◈✿★ღ。国(境)外高校毕业生还应提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书◈✿★ღ。

　　除陆川县面向广西公开招聘外◈✿★ღ，市本级及其他县(市开云体育app◈✿★ღ，◈✿★ღ、区)面向全国公开招聘◈✿★ღ。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准◈✿★ღ。

　　2.报名方式◈✿★ღ。凡符合本公告报名条件的报考者◈✿★ღ，在规定时间内登录玉林市人力资源和社会局网站(或玉林市教育局网站(“玉林市2025年下半年公开招聘中小学幼儿园教师网上报名入口”专栏进行网上报名◈✿★ღ，按要求填报信息◈✿★ღ，并上传本人近期正面免冠彩色证件照片◈✿★ღ。

　　3.报名要求◈✿★ღ。报考者只能选报一个岗位◈✿★ღ，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证◈✿★ღ。报名前◈✿★ღ，报考者应仔细阅读并理解公告及岗位条件◈✿★ღ，如所学专业与岗位专业要求不完全相同的◈✿★ღ，应先咨询招聘单位后再报名◈✿★ღ。专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》(附件2)◈✿★ღ。

　　机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数◈✿★ღ、非实名编制◈✿★ღ、教职人员控制数等纳入岗位总量管理人员◈✿★ღ，下同)和聘期内的特设岗位教师◈✿★ღ，应征得用人单位和主管部门的同意报考后方能报考◈✿★ღ。

　　4.填写要求◈✿★ღ。网上报名时◈✿★ღ，招聘单位根据报考者在网上所填报的报考信息进行资格审核(相关材料原件在面试资格审核时验证核实)◈✿★ღ。报考者应诚信报名◈✿★ღ、诚信考试◈✿★ღ，必须如实填写个人的报考信息[尤其是年龄◈✿★ღ、毕业时间◈✿★ღ、学历学位◈✿★ღ、专业◈✿★ღ、已取得教资证的学段学科◈✿★ღ、简历(时间不可间断)◈✿★ღ、家庭成员信息等]◈✿★ღ，并对报考信息的真实性承担责任◈✿★ღ。

　　机关事业单位在职在编及纳入人员总量管理的各类控制数人员以及特设岗位教师在网上报名时须在简历对应的工作单位处如实标明人员类别(在编人员或特岗教师)◈✿★ღ。因网上报名提交的材料不真实◈✿★ღ、不完整◈✿★ღ、与实际情况不符或错误填写报名信息◈✿★ღ，造成网上资格审查及后续资格审查◈✿★ღ、考察不通过等后果的◈✿★ღ，由报考人员自行承担责任◈✿★ღ。报考者恶意注册报名信息◈✿★ღ、虚假报名◈✿★ღ，扰乱报名秩序的◈✿★ღ，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理◈✿★ღ。

　　报名时,报考者应仔细阅读并认真核对本公告所列招聘的基本条件◈✿★ღ、要求◈✿★ღ、不得报考情形和计划表中招聘岗位的资格条件◈✿★ღ，认真开云体育注册入口◈✿★ღ、仔细◈✿★ღ、如实填报信息◈✿★ღ，填报的报名信息经确认后无法进行修改◈✿★ღ。

　　5.报考者在报考期间◈✿★ღ，应及时从玉林市人力资源和社会局网站了解情况◈✿★ღ，并保持通讯畅通◈✿★ღ，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的◈✿★ღ，责任由报考者承担◈✿★ღ。

　　2.审核方式◈✿★ღ。资格审核采取网上审核的方式◈✿★ღ。招聘单位须在报考者确认报名后次日起2日内◈✿★ღ，对报考者进行资格审核◈✿★ღ。对符合报名条件的◈✿★ღ，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由◈✿★ღ，并在网上及时反馈给报考者◈✿★ღ。

　　特别申明◈✿★ღ：资格审核需要在报名后1-2日内才能完成◈✿★ღ，故在报名期限最后2天报名的人员◈✿★ღ，可能会面临因不能通过资格审核而失去改报其他岗位的机会◈✿★ღ。请报考者自行评估风险◈✿★ღ，及时报名◈✿★ღ，以免延误改报时机◈✿★ღ。

　　3.结果查询◈✿★ღ。报考者在报名后应注意及时查看资格审核结果◈✿★ღ。通过资格审核的◈✿★ღ，不得再改报其他岗位◈✿★ღ。未通过资格审核的◈✿★ღ，在10月31日18:00前◈✿★ღ，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位◈✿★ღ。网上审核结果不作为确定符合岗位条件的最终依据阿凡达3d版◈✿★ღ，资格审核贯穿招聘工作全过程◈✿★ღ。

　　3.缴费方式◈✿★ღ。本次招聘实行网上缴交考试费◈✿★ღ，通过报考资格审核的人员◈✿★ღ，须在规定的时间内登录网上报名系统缴交考试费轮毂轴承◈✿★ღ，◈✿★ღ。报考者未在规定时间内缴费的◈✿★ღ，视为放弃报考◈✿★ღ。

　　缴费后◈✿★ღ，因达不到开考比例而被取消开考岗位的报考者且改报不或放弃改报的◈✿★ღ，退还考试费◈✿★ღ。缴费后缺考的◈✿★ღ，不退还考试费◈✿★ღ。免笔试岗位原则上无需缴费◈✿★ღ，但报名环节需先进行缴费◈✿★ღ，报名结束后达不到规定比例无需增加笔试的◈✿★ღ，按规定退还考试费◈✿★ღ。

　　1.市直学校招聘岗位计划招聘人数与实际报考缴费人数的比例达到1:3的方可开考阿凡达3d版◈✿★ღ。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考◈✿★ღ。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位◈✿★ღ，原则上不予开考◈✿★ღ。确因急需在当年补充人员的紧缺专业岗位◈✿★ღ，须写明理由报玉林市人力资源和社会局核准后方可开考◈✿★ღ。

　　(1)驻地在县城(城区)的学校岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例为1:2(属自治区乡村振兴重点帮扶县的可根据当地空编情况降低开考比例)◈✿★ღ。达不到1:2的◈✿★ღ，应减少岗位计划招聘人数至符合1:2的开考比例◈✿★ღ。经减少计划招聘人数仍达不到1:2的岗位◈✿★ღ，原则上不予开考◈✿★ღ。

　　(2)为解决乡镇学校招人难问题◈✿★ღ，乡镇学校招聘本科学历的岗位计划招聘人数与实际报考缴费人数的开考比例达到1:1◈✿★ღ，可以申请开考◈✿★ღ。

　　玉林市教育局◈✿★ღ、玉林市人力资源和社会局于11月6日前公布调减招聘岗位人数和取消招聘岗位情况◈✿★ღ。报考者如已通过资格审核且缴费◈✿★ღ，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消◈✿★ღ，在接到招聘单位通知后◈✿★ღ，于11月7日8:0017:00重新登录网上报名系统改报其它符合报考条件岗位◈✿★ღ。改报后报考者应立即电话告知招聘单位申请进行资格审核◈✿★ღ，并可在11月7日8:0017:00期间查询资格审核结果◈✿★ღ。改报岗位资格审核不通过的◈✿★ღ，按规定退还考试费◈✿★ღ。

　　2.打印方式◈✿★ღ：通过资格审核并缴费的报考者◈✿★ღ，在规定的时间内登录网上报名系统打印准考证◈✿★ღ、报名登记表◈✿★ღ。准考证◈✿★ღ、报名登记表是参加笔试◈✿★ღ、面试等环节的重要凭证◈✿★ღ，请报考者务必自行妥善保管至公示拟聘用阶段◈✿★ღ。

　　考试包括笔试和面试◈✿★ღ，其中岗位计划表中“是否免笔试”栏为“是”的岗位◈✿★ღ，岗位计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的◈✿★ღ，需增加笔试◈✿★ღ，1:10及以下的◈✿★ღ，免笔试直接面试◈✿★ღ。

　　笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识◈✿★ღ、技能的掌握和运用能力◈✿★ღ，共一科◈✿★ღ，分值满分为100分◈✿★ღ。考试类别分为两类◈✿★ღ，即◈✿★ღ：初中高中中职教师类(A类)◈✿★ღ，小学幼儿园特殊教育学校专门学校教师类(B类)◈✿★ღ。

　　笔试具体地点及有关事项详见《准考证》◈✿★ღ。报考者按准考证上指定的时间◈✿★ღ、地点参加考试◈✿★ღ。考试时需携带本人身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证◈✿★ღ，两证缺一不可◈✿★ღ。

　　需笔试的岗位不另行公布考生名单◈✿★ღ，由考生按照规定时间自行登录网上报名系统打印准考证;免笔试但超过规定比例需增加笔试的岗位将于11月8日前在玉林市人力资源和社会局网站(“玉林市2025年下半年公开招聘中小学幼儿园教师网上报名”专栏公布笔试考生名单◈✿★ღ，名单内考生请按照规定时间自行登录报名系统打印准考证◈✿★ღ。

　　预计11月下旬考生可登录网上报名系统查询本人笔试成绩◈✿★ღ，具体时间以成绩查询公告为准◈✿★ღ。报考者对缺考◈✿★ღ、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的◈✿★ღ，可在笔试成绩公布之日起3日内向玉林市招生考试院申请成绩复核◈✿★ღ。其他情形原则上不接受复核◈✿★ღ。

　　笔试结束后◈✿★ღ，玉林市教育局和玉林市人力资源和社会局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线◈✿★ღ，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选◈✿★ღ。

　　面试采取试讲的方式进行开云体育app下载◈✿★ღ。◈✿★ღ。市直学校岗位面试工作由玉林市教育局会同玉林市人力资源和社会局组织实施;县(市◈✿★ღ、区)学校岗位面试工作由各县(市◈✿★ღ、区)教育局会同人力资源社会局组织实施◈✿★ღ。面试公告另行发布◈✿★ღ。

　　按照笔试合格总成绩从到低分以1:5的比例确定进入面试的人选;无笔试的岗位报名人员确定为进入面试的人选◈✿★ღ。

　　比例内末位考生笔试合格总成绩并列时◈✿★ღ，同时确定为进入面试范围人选◈✿★ღ。招聘岗位通过合格分数线人数不达比例时◈✿★ღ，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时◈✿★ღ，取消该岗位的招聘计划◈✿★ღ。

　　组织实施面试前◈✿★ღ，须进行面试资格现场审核◈✿★ღ。面试组织实施机关在玉林市人力资源和社会局网站发布面试资格审核公告◈✿★ღ，公布拟进入面试的考生名单◈✿★ღ，进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地点进行面试资格现场审核◈✿★ღ，面试资格审核通过后才能进入面试开运体育◈✿★ღ。报考市直学校的由玉林市教育局负责面试资格审核◈✿★ღ，报考县(市◈✿★ღ、区)学校的◈✿★ღ，由各县(市◈✿★ღ、区)教育局负责面试资格审核◈✿★ღ。

　　(2)毕业证〔2026年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供学历证书原件的◈✿★ღ，可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)◈✿★ღ、《教育部学籍在线验证报告》代替;国(境)外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书〕;

　　(6)教师资格证〔2026年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供教师资格证原件的◈✿★ღ，可先向审核人员说明目前或计划考取教资的情况〕◈✿★ღ。

　　(4)岗位所需的其他相关资格证明材料(如普通话水平测试等级证◈✿★ღ、职称证◈✿★ღ、运动员证◈✿★ღ、大学专业课程等)◈✿★ღ。

　　考生提供的材料必须真实◈✿★ღ、准确◈✿★ღ，凡提供的证件与材料(如身份证◈✿★ღ、毕业证◈✿★ღ、学位证◈✿★ღ、户口簿◈✿★ღ、职称证◈✿★ღ、教师资格证等)不全或不真实的◈✿★ღ，组织实施面试的部门有权取消考生的面试资格◈✿★ღ，考生的笔试成绩也同时作废◈✿★ღ，责任由考生自负◈✿★ღ。

　　外省考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审核确有困难的◈✿★ღ，经面试资格审核单位同意◈✿★ღ，可先在资格审核规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审◈✿★ღ，待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审核单位进行现场审核◈✿★ღ，通过后才能参加面试◈✿★ღ。

　　放弃面试资格的考生须提交书面申请◈✿★ღ。资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃面试资格的◈✿★ღ，可按照笔试合格总成绩从到低分的顺序依次递补面试人选◈✿★ღ，递补人选的资格审核要求同上◈✿★ღ。

　　面试初步安排在12月中下旬前进行◈✿★ღ，具体面试时间◈✿★ღ、地点及相关事宜以面试组织实施机关发布的面试公告为准◈✿★ღ。

　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名◈✿★ღ、籍贯◈✿★ღ、毕业院校阿凡达3d版◈✿★ღ、工作单位◈✿★ღ、父母情况等个人信息◈✿★ღ。凡透露本人姓名的◈✿★ღ，面试成绩按零分处理◈✿★ღ，其余扣减面试成绩3分◈✿★ღ。

　　6.面试合格分数线分◈✿★ღ。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例不达1◈✿★ღ：3的◈✿★ღ，面试成绩必须达到65分方为合格◈✿★ღ，否则不能进入考察◈✿★ღ、体检程序◈✿★ღ。

　　有笔试的岗位(不含超过一定比例增加笔试的岗位)以面试成绩高的确定为人选;超过一定比例增加笔试的岗位◈✿★ღ，以笔试成绩高的确定为人选;如还不能区分的◈✿★ღ，增加补充考试◈✿★ღ，补充考试的内容◈✿★ღ、方式由面试组织实施机关确定并组织实施◈✿★ღ，择优确定进入体检◈✿★ღ、考察人选◈✿★ღ。

　　无笔试的岗位增加补充考试◈✿★ღ，补充考试的内容◈✿★ღ、方式由面试组织实施机关确定并组织实施◈✿★ღ，择优确定进入体检◈✿★ღ、考察人选◈✿★ღ。

　　根据岗位计划招聘人数◈✿★ღ，依据考试总成绩从到低分按1:1的比例确定体检◈✿★ღ、考察人选◈✿★ღ。如考生体检◈✿★ღ、考察不合格或自愿放弃的◈✿★ღ，由招聘单位提出申请开云体育注册入口◈✿★ღ，经主管部门同意◈✿★ღ，报同级人力资源社会局批准◈✿★ღ，可从同岗位考生中按考试总成绩到低分依次递补人员进入体检◈✿★ღ、考察环节◈✿★ღ。

　　(一)体检◈✿★ღ。市直单位招聘人员的体检◈✿★ღ，由玉林市教育局负责组织;各县(市◈✿★ღ、区)招聘人员的体检开云体育◈✿★ღ，◈✿★ღ，由各县(市◈✿★ღ、区)教育局负责组织开云体育注册入口◈✿★ღ。体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行◈✿★ღ，按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行◈✿★ღ，由招聘单位组织到指定医院进行体检◈✿★ღ。对身体条件有特殊要求的岗位◈✿★ღ，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行◈✿★ღ。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的◈✿★ღ，相关体检项目可以按照行业体检标准执行◈✿★ღ。应聘人员对本人体检结果有疑问的◈✿★ღ，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内◈✿★ღ，向体检组织单位提交复检书面申请◈✿★ღ。当日◈✿★ღ、当场复检项目◈✿★ღ，须当日或当场完成复检◈✿★ღ。体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担◈✿★ღ。原则上◈✿★ღ，非当日当场复检的项目◈✿★ღ，不得在原体检医院进行复检◈✿★ღ，复检只能进行一次◈✿★ღ，体检结果以复检结论为准◈✿★ღ。复检内容为对体检结论有影响的项目◈✿★ღ。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生◈✿★ღ，应在体检前向体检实施机关提出书面申请◈✿★ღ，由体检实施机关安排孕检◈✿★ღ，经确认怀孕后◈✿★ღ，延缓所有项目体检◈✿★ღ。

　　(二)考察◈✿★ღ。考察工作由招聘单位及其主管部门负责◈✿★ღ。招聘单位根据考生的考试总成绩从到低分按1:1的比例确定考察人选◈✿★ღ。主要考察考生的政治素质◈✿★ღ、道德品质◈✿★ღ、能力素质◈✿★ღ、心理素质◈✿★ღ、遵纪守法◈✿★ღ、诚信记录◈✿★ღ、学习和工作表现◈✿★ღ、志愿服务◈✿★ღ、行业准入条件以及需要回避的情况等◈✿★ღ，并形成书面材料◈✿★ღ。同时要对考生资格条件进行复审◈✿★ღ。凡是因重要档案材料不全◈✿★ღ、个人政历状况不清等无法进行有效考察的◈✿★ღ，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员◈✿★ღ，不得确定为拟聘人员今日热搜◈✿★ღ，◈✿★ღ。

　　如因考生个人原因未征得所在用人单位和主管部门同意擅自报考◈✿★ღ，在考察时因用人单位或主管部门不同意或不配合出具综合鉴定材料◈✿★ღ、开展考察谈话或查阅人事档案或拖延终止聘用(劳动)合同◈✿★ღ，导致不能在招聘单位规定的30天内(接到体检合格通知之日算起)完成考察的◈✿★ღ，将直接取消拟聘资格◈✿★ღ，责任由报考者承担◈✿★ღ。

　　招聘单位及其主管部门根据考试总成绩◈✿★ღ、体检◈✿★ღ、考察结果◈✿★ღ，经单位集体研究◈✿★ღ，择优确定拟聘人员◈✿★ღ，并在玉林市人力资源和社会局网站进行公示◈✿★ღ，公示内容包括拟聘人员姓名◈✿★ღ、性别◈✿★ღ、出生年月开云体育注册入口◈✿★ღ、准考证号◈✿★ღ、毕业院校◈✿★ღ、专业◈✿★ღ、相关资格条件及监督电线个工作日)◈✿★ღ。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的◈✿★ღ，按管理权限报同级人力资源社会局办理聘用手续◈✿★ღ。对反映有影响聘用的问题并查有实据的◈✿★ღ，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的◈✿★ღ，应暂缓◈✿★ღ，待查实并作出结论后再决定是否聘用◈✿★ღ。

　　招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到◈✿★ღ，逾期未报到的◈✿★ღ，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理◈✿★ღ。有工作单位的拟聘人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系◈✿★ღ，以免影响后期的聘用◈✿★ღ。

　　事业单位要严格按照有关规定◈✿★ღ，与受聘人员依法签订聘用合同◈✿★ღ，期限一般不低于3年◈✿★ღ，并依法参加社会保险◈✿★ღ。应当实行试用期制度◈✿★ღ，初次就业的新聘用人员试用期为1年◈✿★ღ，其他人员由用人单位与受聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月◈✿★ღ，但最长不得超过6个月)◈✿★ღ。试用期满考核合格的◈✿★ღ，予以正式聘用;考核不合格的◈✿★ღ，取消聘用◈✿★ღ。聘用后的管理◈✿★ღ，按国家和自治区有关规定执行◈✿★ღ。

　　招聘岗位按有关规定有最低服务年限要求的◈✿★ღ，应在聘用合同中明确相关要求及违约责任◈✿★ღ，原则上在最低服务年限内◈✿★ღ，事业单位和工作人员均不得随意解除聘用合同(其他另有规定的◈✿★ღ，按相关规定执行)阿凡达3d版◈✿★ღ。工作人员违反最低服务年限约定的◈✿★ღ，事业单位应将其违约行为记入人事档案◈✿★ღ。

　　使用事业编制招聘的人员◈✿★ღ，用人单位凭人力资源社会局的聘用文件到编制部门办理手续;使用各类控制数招聘的人员◈✿★ღ，用人单位凭人力资源社会局的聘用文件到编制部门办理备案手续◈✿★ღ。

　　应聘人员在考试◈✿★ღ、体检◈✿★ღ、考核过程中违反相关规定的◈✿★ღ，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》◈✿★ღ，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库◈✿★ღ。

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度◈✿★ღ，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行◈✿★ღ。考试工作贯彻“公开◈✿★ღ、平等◈✿★ღ、竞争◈✿★ღ、择优”原则◈✿★ღ，实行信息公开◈✿★ღ、程序公开◈✿★ღ、结果公开◈✿★ღ。招聘考试工作接受纪检监察部门◈✿★ღ、考生和社会各界监督◈✿★ღ。对招聘考试工作中的违法违纪行为◈✿★ღ，依照有关规定严肃处理◈✿★ღ。

　　(一)本招聘公告由玉林市教育局◈✿★ღ、玉林市人力资源和社会局负责解释◈✿★ღ，各县(市◈✿★ღ、区)教育局及人力资源和社会局负责招聘岗位要求的学历◈✿★ღ、专业等岗位资格条件方面的问题解释◈✿★ღ。报考者可直接与计划表所列的电话联系◈✿★ღ。

　　(二)本次公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书◈✿★ღ，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班◈✿★ღ，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关◈✿★ღ。

　　(三)根据招聘情况和工作实际◈✿★ღ，必要时可发布补充公告◈✿★ღ，相关调整◈✿★ღ、增加事项等内容以补充公告内容为准开云体育注册入口◈✿★ღ。